Vue d'ensemble du produit
Votre organisation, prête en quelques clics
Une interface commune à toute l'entreprise, connectée à vos outils et vos référentiels.
Organigramme visuel
Reproduisez votre structure d'équipes visuellement.
- Chaque collaborateur retrouve sa place
- Interface commune à tous les niveaux
Outils connectés
Les utilisateurs sont déjà là.
- HubSpot, Jira, Intercom, Analytics...
- Collaborateurs identifiés automatiquement
Sur-mesure sans partir de zéro
Base publique + vos ressources.
- Référentiels validés importables
- Enrichis avec vos propres ressources
- Shad génère et adapte au contexte
Un cap clair pour chaque niveau
Définir peu d'objectifs pour mieux les atteindre. Un déploiement naturel de bout en bout.
Une quantité d'objectifs limitée
La contrainte force la priorisation.
- Trois par niveau, par période
- Plusieurs résultats clés par objectif
Cascade par notification
Déploiement de bout en bout.
- Chaque niveau reçoit une invitation
- Formulation libre, pas imposée
Shad en support
S'approprier, pas subir.
- Accompagne la formulation
- Relie contribution individuelle et cap d'équipe
L'apprentissage au service de la performance
Le lien direct entre compétences et objectifs. Chaque session fait progresser les résultats clés.
Résultats clés d'apprentissage
Le lien compétences → objectifs.
- Progression automatique sur trois métriques
- Maîtrise, réussite, expertise
Micro-learning FSRS
Quelques minutes par jour.
- Sessions optimisées par répétition espacée
- Chaque session alimente les résultats clés
Debrief
Du terrain à la compétence.
- Réflexion structurée sur situation réelle
- Synthèse manager en 30 secondes
Connecter les membres entre eux
Chaque objectif s'inscrit dans un cap commun. La progression de chacun est visible.
Alignement parent-enfant
Chaque OKR contribue au cap commun.
- Sélection de l'objectif d'équipe à impacter
- Chacun comprend comment il contribue
Leaderboard compétences
Progresser ensemble.
- Se positionner sur les trois métriques
- Suivre la progression simplement
Transparence maîtrisée
Le bon niveau de détail.
- Progression accessible, comme le veut OKR
- Sans micro-management
Un pilotage quotidien à tous les niveaux
Dirigeant, manager, collaborateur — même outil, même clarté, bonne granularité.
Progression en temps réel
Le bon niveau pour chacun.
- Dirigeant : vue d'ensemble des équipes
- Manager : progression de chaque membre
- Collaborateur : ses propres objectifs
Confiance partagée
Les vrais sujets remontent.
- Mise à jour quand nécessaire
- Signaux faibles visibles immédiatement
Leviers d'action
Savoir sur quoi agir.
- Identifiez les leviers prioritaires
- Échangez avec Shad pour croiser les données
- Augmenté par l'IA, accessible partout. (MCP)
Alignez stratégie, savoir et action. C'est possible.
Les ambitions stratégiques et les compétences réunies. La base évolue en continu.
Base vivante
Mise à jour continue.
- Ajoutez, modifiez en temps réel
- Depuis l'app ou vos outils externes
Apprentissage collectif
Du terrain à l'équipe.
- Formalisez et transmettez les apprentissages
- Diagnostic collectif pour identifier les patterns
Stratégie ↔ compétences
L'adéquation vérifiable.
- Objectifs et compétences au même endroit
- Identifiez les écarts avant qu'ils ne bloquent
Sécurité & souveraineté
Vos données protégées, votre choix respecté.
Serveurs en Europe
- Hébergement européen
- Mistral pour l'IA
Sécurité intégrée
- SSO configurable
- Séparation forte des données
Portabilité totale
- Export complet à tout moment
- Vous restez parce que c'est utile