Base de connaissances

← Effectuer des évaluations annuelles des compétences du personnel de vente.
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Question

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1.Identification du périmètre
2.Établissement du tableau de suivi
3.Évaluation proprement dite
4.Identification des besoins de formation
1.Recensement des évolutions réglementaires et vérification des formations continues
2.Cartographie des collaborateurs avec classification interne et identité du manager
3.Distinction entre évaluation complète et vérification des connaissances minimales
4.Entretien annuel ou questionnaire complété conjointement par le collaborateur et son manager